Los perfiles profesionales más deseados por 2.0

¿Quién dice que la creación de nuevos perfiles es una tendencia en extinción? Veamos tres ejemplos de lo que se está cociendo en el campo de Recursos Humanos y Conocimiento.

Los perfiles porfesionales más deseados por 2.0

Montse Mateos –  Expansión & Empleo

En el ámbito de recursos humanos, la web 2.0 es una oportunidad para nuevos perfiles profesionales que serán los encargados de romper la gestión tradicional de personas.

«La web 2.0 es una realidad y su integración en la gestión de personas una clara oportunidad de desarrollo para las organizaciones. Permite un nivel de colaboración más amplio al estar todos conectados con todos, permitiendo generar un conocimiento emergente, complementario, clasificado, ilimitado y accesible para todo el mundo en tiempo real».

La revolución de los contactos

Equipo y Talento

La web 2.0 está cambiando las metodologías de captación de talento hasta el punto de convertirse en el canal preferido por muchas empresas. Para los candidatos, se trata de herramientas cómodas y de fácil actualización, que permiten un acceso directo y rápido a personas claves en los organigramas corporativos.

Para las empresas, un sistema rápido y relativamente económico de acceder no solamente al candidato que quieren, sino al que podrían necesitar en el futuro e incluso al que no está buscando trabajo. Sin embargo, la web 2.0 no ha inventado nada nuevo: los contactos siempre han sido una fuente valiosísima para progresar profesionalmente. La diferencia está en la rapidez, el alcance y la efectividad con que se establece este networking del siglo XXI.

Claves para dominar el 2.0 y no morir en el intento

Equipos y Talento

Al mundo real, de carne y hueso, se le suma ahora el 2.0, un entorno lleno de oportunidades profesionales y empresariales al que pocos osan dar la espalda. Saber moverse en las redes como pez en el agua es clave para crecer y hacer negocio y, casi siempre, a coste cero.

Tener éxito profesional o buenos resultados de negocio ya no es suficiente para ser el mejor. Ahora situarse en la pole empresarial o hacer marca está ligado inevitablemente a las redes sociales/profesionales. Ahí se mueven 18 millones de usuarios; España es el segundo país con mayor penetración de las redes tras Reino Unido, y sólo el año pasado se incrementó un 430% el uso de este de sistema relación online.