Como un coach te puede ayudar a reorientar tu carrera profesional !

17 marzo, 2009

carrera_profesionalLa crisis está dejando una difusa estela de despidos, reestructuraciones y cierres de empresas. Los profesionales que atraviesan está situación pueden transformarla con la ayuda de un programa de coaching en una oportunidad para iniciar una nueva etapa descubriendo cuáles son sus auténticas motivaciones.

Este es el caso de Juan Muñoz que tras más de veinte años de trabajo como ingeniero de diseño en una importante empresa automovilística se encontró de la noche a la mañana sin empleo. Cuando acudió a nosotros recomendado por un amigo antiguo cliente nuestro era una persona rota y con una visión muy pesimista de su futuro.

Tras los contactos iniciales Juan decidió trabajar con nosotros sus intereses, habilidades y puntos fuertes que en el pasado le habían reportado tantos éxitos profesionales para proyectarlos hacia ese futuro todavía incierto. En el proceso descubrió algunos puntos de interés profesional que su antigua dedicación había ocultado y que ahora surgían de manera reiterativa, redescubrió que sus puntos fuertes y habilidades seguían intactos y juntos nos concentramos en como potenciarlos y combinarlos con los nuevos focos de interés detectados.

Juan está en pleno lanzamiento de su propia empresa de consultoría de diseño industrial dirigido a pequeñas empresas innovadoras que no pueden tener su propio departamento para nuevos productos.

“Gracias a mi coach, he superado una situación que de entrada me había dejado totalmente fuera de combate” nos contaba “Tengo un proyecto para la próxima etapa de mi vida, he descubierto mi vocación emprendedora y a más a más duermo tranquilo toda la  noche”

Conocerse mejor, descubrir nuevos centros de interés y diseñar y poner en marcha un plan de acción son algunas de las aportaciones que el coaching ofrece durante los procesos de cambio.


El parado sueña con ser funcionario !

17 marzo, 2009

funcionarios3 (La Vanguardia domingo 15 de Marzo 2009, Dinero pág. 27).

Tras perder su empleo cada vez más personas aprovechan el periodo de cobro del paro para preparar oposiciones. La precariedad laboral, las malas perspectivas del puesto de trabajo por la crisis o la necesidad de un cambio que permita conciliar de manera más adecuada están empujando a un número cada vez mayor de personas a plantearse el acceso a la función pública motivados principalmente por la estabilidad y los buenos horarios. Y todo ello  a pesar de la reducción de plazas realizada por el Gobierno que forzará a los opositores a una dura lucha  para optar a una de ellas.

Seguridad, estabilidad, horarios, conciliación son elementos más que suficientes para justificar una elección pero desde nuestro código coach nos preguntamos donde quedan las aspiraciones profesionales, la voluntad de cada cual de sentirse transformador y protagonista a través de su trabajo. ¿Han explorado los candidatos otros caminos?, ¿han tenido tan solo la posibilidad de plantearse otras alternativas?, ¿se han podido plantear si podrían lograr los mismos objetivos por una vía más acorde con sus sueños?

De haber podido contar con la colaboración de un coach  es seguro que hubieran podido abrir su campo de visión hasta horizontes extraordinarios e insospechados y encaminados hacia la realización de sus más altas aspiraciones sin renunciar a la alta calidad de vida a la que como seres humanos responsables aspiran.

Servirse del coaching  en un momento de transición es marcar la diferencia.