Emprendedores anti-sistema

31 marzo, 2010

Expansión y empleo – Tino Fernández

En momentos difíciles, un sector activo de las jóvenes generaciones muestra una tendencia emprendedora que choca con los datos que hablan de una generación que ni estudia ni trabaja. Los nuevos emprendedores que reaccionan con iniciativa a la recesión no confían en que el mercado laboral y las compañías tradicionales sean garantía de seguridad, por lo que se deciden a crear sus propias empresas.

La mitad de las compañías que aparecen este año en la lista de Fortune 500 y otro tanto de las que figuran en la revista Inc. fueron fundadas durante un periodo de recesión. En tiempos difíciles, la reacción de los emprendedores puede resultar determinante.

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Fomentando la Resiliencia

29 marzo, 2010

Mª José Fraile – Equipos y Talento

Está aquí y todo indica que ha venido para quedarse. Este duro 2009, ya acabado, nos ha dejado en herencia una nueva “competencia”: la resiliencia.
Sin duda su nombre es peculiar, pero si bien hasta ahora no ha sido muy conocido, no se trata de un término nuevo, pues viene utilizándose desde los años setenta en Psicología (por influencia de la física), sobre todo en el ámbito infantil. Y precisamente en esta disciplina Vanistendael en 1994 la definió distinguiendo los siguientes componentes: la resistencia frente a la destrucción, es decir, la capacidad de proteger la propia integridad bajo presión y, por otra parte, más allá de la resistencia, la capacidad de forjar un comportamiento vital positivo pese a las circunstancias difíciles.

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“ Nos ha llegado este video que de manera visual nos desvela lo que el coaching puede hacer para que consigas tus objetivos. Que tengas un buen día en código coach”.

25 marzo, 2010


Entrevista a Santiago Álvarez de Mon: «La suerte es una señorita que te visita cuando has hecho los deberes»

22 marzo, 2010

I. G. L. – GRANADA.

“El líder seduce, conversa… Estamos muy faltos de liderazgo en este país”

Al igual que la razón, es prudente y humilde, pese a que es uno de los diez mejores pensadores y expertos en gestión empresarial de España. Consultor de empresas en temas de alta dirección y ‘coaching’ y profesor de la Escuela de Negocios IES (Universidad de Navarra), Santiago Álvarez de Mon, autor además de numerosas obras, como ‘El mito del líder’ o ‘Con ganas, ganas’, entre otras, visita hoy Granada, invitado por los colegios Mulhacén y Monaita, para ofrecer, a las 20.00 horas, en el Auditorio Caja Rural de Granada, una conferencia bajo el título ‘Razón y corazón de la Educación’, en la que hablará de los retos que tiene hoy en día, el sistema educativo español.

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Feelings Management. La gestión de los sentimientos organizativos

19 marzo, 2010

www.equiposytalento.com

El comportamiento irracional es frecuente en personas y organizaciones. Muchos de nuestros comportamientos son inconscientes. También las organizaciones cuentan con ángulos oscuros o al menos no plenamente racionales.

Lograr un adecuado equilibrio en la paradoja razón-sentimientos en la que se mueven personas e instituciones es muy recomendable. Los sentimientos son importantes, porque intensifican nuestras tendencias, pero es un error considerar que proporcionan por sí mismos indicación sobre los fines.

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Video Inspirador en código Coach

17 marzo, 2010

“Desde CTCoachCode os dejamos este video inspirador en código coach, esperamos que os guste. Contad con nosotros para alcanzar vuestros sueños.”


Empleados más motivados si conocen el impacto de su trabajo sobre los demás

15 marzo, 2010

www.equiposytalento.com

Empleados más motivados si conocen el impacto de su trabajo sobre los demás. Lo confirman las investigaciones de un profesor de la Universidad de Wharton

El empleado conocedor de que su trabajo tiene un impacto significativo y positivo sobre los demás no sólo se siente más feliz, también es mucho más productivo, a esta conclusión ha llegado Adam Grant, profesor de Gestión de la Universidad de Wharton, tras dedicar años al análisis de lo que motiva a los trabajadores.

Según publica la red de universidades `Universia´, a lo largo de su carrera, este profesor ha elaborado varios estudios sobre el comportamiento de trabajadores asalariados en diferentes sectores.

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